Что нужно знать о трудоустройстве несовершеннолетних?
09:41 16.06.2025 16+
Что нужно знать о трудоустройстве несовершеннолетних?
Самостоятельное заключение трудового договора допускается с 16-летнего возраста. Если подростку 15, он может оформиться только на лёгкую работу. А трудовой договор с достигшим возраста 14 лет заключается с письменного согласия одного из родителей. Причём речь идёт, конечно, о выполнении лёгкого труда, не причиняющего вред здоровью, и в период времени, который свободен от занятий в школе.
Ограничения, установленные ст. 265 ТК РФ для применения труда несовершеннолетних, вызваны двумя обстоятельствами: заботой о здоровье детей (запрещаются физически тяжёлая работа и труд в опасных и вредных условиях) и об их нравственном развитии (нельзя работать в ночных клубах, быть занятым в производстве и торговле спиртными напитками, сигаретами и так далее). А согласно ст. 268 ТК РФ несовершеннолетних нельзя отправлять в командировки, занимать сверхурочно, а также в ночное время, в выходные и праздники. Но нужно знать , что с 1 сентября вступят в силу поправки в названную статью, устанавливающие исключение из данного правила. А именно, работодатель будет вправе привлекать сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, если она выполняется в период летних каникул по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов. Кроме того, запрещено устанавливать несовершеннолетним при приёме на работу испытательный срок и заключать с ними договоры о полной материальной ответственности.
Устраиваясь на работу, несовершеннолетний должен пройти медицинский осмотр, на который его направляет (соответственно, и оплачивает) работодатель, и получить подтверждение того, что состояние здоровья позволяет ему выполнять ту или иную работу. В дальнейшем медосмотры проводятся с периодичностью один раз в год также за счёт средств работодателя (это прописано в ст. 266 ТК РФ).
Спрашивается, как найти таких добросовестных работодателей, готовых заключить трудовой договор на время каникул и выполнить все обязательства? Содействие в трудоустройстве несовершеннолетним оказывают службы занятости населения. Чтобы найти временную работу, подростки могут обратиться в центр занятости по месту жительства или подать заявление онлайн - через портал «Работа России», где сейчас, по данным Роструда, размещено около 30 тысяч вакансий для несовершеннолетних. При приёме на работу по направлению центра занятости с работодателем обязательно заключается трудовой договор (если только на летний период, то срочный).
Ждем за консультацией по адресу: г.Баймак, пр.С.Юлаева, д.38
8 (34751) 3-14-41
#ятрудрб #баймак_цзн #баймак_занятость
