18+
Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ нерабочим праздничным днём является только 1 мая, поэтому вне зависимости от того, сколько выходных добавляется к нему, отпуск продлевается лишь на один день (ст. 120 ТК РФ).
В этом году Праздник весны и труда выпал на четверг. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 1334 выходной день с субботы 4 января перенесён на пятницу 2 мая. Таким образом, сотрудники, у которых классическая пятидневка, отдыхают 1, 2, 3 и 4 мая, у кого шестидневка - 1 и 4 мая. Продолжительность работы в среду 30 апреля сокращается на один час.
Напоминаем также о том, что для работников, которые будут заняты 1 мая (по графику, вахта и так далее) предусмотрена оплата труда в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работе сотрудника, для которого 1, 2, 3 и 4 мая являются выходными, допускается только с его письменного согласия за исключением ряда случаев (ст. 113 ТК РФ), оплата производится в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха (отгул). Работник вправе отказаться от работы в свой выходной, если нет соответствующего приказа и его письменного согласия.
ГКУ РЦЗН по Баймакскому району
© Информационное агентство Инфорос, 2010 – 2025